Introduzione con riferimenti al Titolo I (art. 1 e art. 28) del D.Lgs. 81/08
I rischi e i fattori di accrescimento del rischio legati a diversità di genere, invecchiamento, inesperienza lavorativa e difficoltà comunicative
La valutazione dei rischi in ottica di genere, di età, esperienza lavorativa, cultura, tipologie contrattuali e provenienza da altri paesi
Conclusioni, domande e spunti di riflessione
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FAQ
Domande frequenti
Come sono strutturati i corsi online rispetto a quelli in presenza?
Neogamma propone due tipologie di corsi online: i corsi IN FAD asincrona, su piattaforma dedicata e con la possibilità per le aziende di customizzare il percorso formativo delle proprie risorse ed i corsi in VIDEOCONFERENZA SINCRONA. Tutti i nostri corsi rispettano i requisiti LMS.
Come posso organizzare un corso nella mia azienda?
Neogamma attraverso uno staff dedicato è in grado di seguire le aziende dalla fase di progettazione fino all’erogazione dei corsi, nonché di affiancarle in tutte le fasi per i percorsi finanziati. Possiamo erogare la formazione sia IN HOUSE che all’interno di spazi dedicati presso la sedi di Neogamma. La nostra sede di Rivoli dal 2014 è accreditata in Regione Piemonte per l’Erogazione della Formazione professionale.
Come è strutturata la consulenza di Neogamma per le aziende che intendono certificare il proprio Sistema di Gestione?
I consulenti di Neogamma seguiranno passo passo l’organizzazione nell’implementazione del proprio sistema di gestione, costruendo l’impalcatura documentale, adattandola alle esigenze aziendali e rendendola rispondente ai requisiti delle norme. Verranno coinvolte tutte le parti interessate rilevanti, per creare fin da subito un modus operandi condiviso da tutta l’organizzazione. I consulenti di Neogamma sono qualificati per effettuare audit di prima e seconda parte.
Quali valutazioni specifiche ai sensi del D.Lgs 81/08 è in grado di effettuare Neogamma?
Neogamma dispone di un team in grado di svolgere tutte le valutazioni specifiche previste dal D.Lgs 81/08.
